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    后勤服務優秀企業

    • 所屬分類:認證證書

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    • 發布日期:2018/12/18
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    如何做好安徽資質辦理后勤工作的優質服務

    一、要進一步加強隊伍建設,提高整體素質 要做好新形勢下的后勤服務保障工作就必須進一步堅持以人為本的工作理念,不斷提高整體素質,造就一支政治強、業務精、作風硬、愛崗敬業、有良好的責任意識和奉獻精神的干部職工隊伍。 首先要進一步的開展理論和業務學習。要經常組織職工認真學習政治理論,不斷提高政治素質,提高思想覺悟,端正服務意識,牢固樹立愛崗敬業的思想。同時要進一步的加強業務學習和業務培訓,積極引導職工開展 “比、學、趕、幫、超”的技能競賽活動,不斷提高職工的實際工作能力和服務水平,努力營造濃厚的學習氛圍。通過學習,使職工從認識上堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才的信念,增強服務工作的主動性、積極性。從而激發出廣大職工的工作熱情。 其次要注重培養高尚的職業道德。高尚的職業道德素養,是保持后勤職工良好外在形象的要求,也是干好后勤工作的內在需要。一方面干部要發揮先鋒模范作用,做到尊重群眾、勤勉敬業、遵紀守法、愛惜人才、公道正派、謙和團結、廉潔儉約、誠實有信,通過自身的良好言行影響和帶動工作人員。另一方面,要繼續發揚我們后勤服務中心職工“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的優良傳統,教育職工保持良好的敬業精神和職業道德。我們要進一步加強紀律教育,廉潔自律教育,常思貪欲之害,常棄非份之想,常懷律己之心,常修干事之德。通過平時點滴養成,鍛造一批工作細致、服務周到、為人謙虛、與人為善的后勤隊伍。同時,積極利用政策,開源引流,通過擴展對外技術服務工作、發揮職工的優勢和特長開展創收活動,以提高職工的經濟收入,增強職工的工作熱情。 第三要堅持以人為本,以情感人。后勤工作離不開人,思想工作的主體和對象也是人。因此,必須堅持以人為本,關心和愛護第一線的工作人員,關心他們的家庭生活,幫助解決他們的后顧之憂,讓他們感受到組織的溫暖,激發他們的工作熱情,增強他們的責任心,調動他們的工作積極性和主動性,確保人員思想穩定,工作盡心盡力。努力營造一個心情舒暢的工作環境,建立一個工作同心的團結整體。

    安徽資質辦理

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